осуществляет заполнение складов, силосов рапсовым и подсолнечным не гранулированным шротом, поступающим из цеха экстракции, с помощью скребковых транспортеров, подъемно-транспортных механизмов (норий);
производит контроль за температурой продукта;
осуществляет загрузку автомобильного транспорта и ж/д вагонов с применением лебедки;
осуществляет пуск и остановку обслуживаемых механизмов, наблюдает за их бесперебойной работой;
контролирует уровень количества шрота в силосах и на складе в целом;
осуществляет зачистку обслуживаемых механизмов (транспортеры винтовые, скребковые, нории и т.д.).
Требования:
заинтересованность в профессиональном развитии;
дисциплинированность и ответственное отношение к работе;
адаптивность и обучаемость;
знание программы 1С приветствуется.
Условия:
сменный график 2/2 (день/ночь);
работа в крупной, стабильной компании с положительной репутацией на рынке;
возможность профессионального развития и карьерного роста;
обучение;
официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск);
годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % от оклада работника, индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
реферальная программа &"Приведи друга - получи премию&";
корпоративный тренажерный зал;
корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления);
предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя;
техническое обслуживание и различные виды ремонта оборудования и действующих электроустановок, сетей и вспомогательного цехового электрооборудования;
участие в монтаже нового оборудования, пусконаладочных работах, вводе в эксплуатацию;
демонтаж, техническое обслуживание, ремонт, наладка и монтаж агрегатов со схемами автоматики средней сложности;
обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный ремонт и модернизацию;
ведение оперативно-технической документации (оперативный журнал, оперативную схему, журнал профилактического осмотра и ремонта контрольно-измерительных приборов и автоматики и др.)
Требования:
Среднее образование;
опыт работы не требуется (наставничество осуществляется в течение всего периода испытательного срока);
знание принципов работы электроустановок, электрооборудования, измерительных приборов и устройств РЗА;
знание основ электротехники;
соблюдение производственной и трудовой дисциплины.
Условия:
сменный график;
работа в крупной, стабильной компании с положительной репутацией на рынке;
обучение и наставничество новых сотрудников;
возможность профессионального развития и карьерного роста;
официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск);
годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % от оклада работника, индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
реферальная программа &"Приведи друга - получи премию&";
корпоративный тренажерный зал;
корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления);
предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя;
осуществляет процесс обрушивания семян, разделения рушанки на фракции;
готовит оборудование к работе;
осуществляет пуск и наладку работы семенорушки, семеновейки;
ведет наблюдение - по результатам химических анализов и визуально - за качеством рушанки, ядра, лузги;
осуществляет регулирование режимов работы обслуживаемого оборудования, в целях предупреждения отклонений от технологического режима обрушивания семян, отделения лузги;
осуществляет наладку работы аэросепараторов.
Требования:
среднее специальное или высшее образование;
заинтересованность в профессиональном развитии;
дисциплинированность и ответственное отношение к работе;
адаптивность и обучаемость.
Условия:
сменный график;
работа в крупной, стабильной компании с положительной репутацией на рынке;
возможность профессионального развития и карьерного роста;
обучение и наставничество;
официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск);
годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % от оклада работника, индивидуальное премирование за хорошую работу и личные достижения;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
реферальная программа &"Приведи друга - получи премию&";
корпоративный тренажерный зал;
корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления);
предварительные и периодические медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя;